Gorący temat: ROI vs. ROE, czyli wartość biznesowa vs. wartość pracownika
Powszechnie panuje błędne przekonanie, że wysoki zwrot z inwestycji (ROI) odbywa się kosztem zwrotu z zaangażowania (ROE). Jednak w dzisiejszym konkurencyjnym krajobrazie biznesowym kluczowe jest znalezienie właściwej równowagi między tymi dwoma czynnikami.
Wysoki ROI koncentruje się na zyskach finansowych firmy z inwestycji, podczas gdy ROE podkreśla wartość dla pracowników. Nadając priorytet obu tym wartościom, tworzymy synergiczne środowisko, w którym rozwój i innowacje kwitną.
Wysoki ROI = dobre wyniki finansowe (perspektywa biznesowa)
Wysoki ROE = zaangażowani i zadowoleni pracownicy (perspektywa pracowników)
Ostatecznie, dążenie do wartości nie powinno być grą o sumie zerowej (tutaj wkracza teoria gier). Kluczem do trwałego sukcesu jest dostosowanie wartości firmy do wartości pracownika, co napędza lepszą wydajność i zdrowszą kulturę pracy.
Obalmy mit: Wysoki ROI NIE oznacza niskiego ROE!
Jeśli szukasz rozwiązania, które działa z ROI i ROE, umów się na demo platformy One2tribe Tribeware.
