Nudgetech, architektura wyboru i zapowiedź od One2tribe

  • czerwca 20, 2023

Niespodzianka! Przed Wami dwa zupełnie nowe pojęcia zarówno dla działu Sprzedaży, jak i HRów  - Nudge i Architektura Wyboru, oraz zapowiedź od One2tribe.

Jeśli przyjrzycie się uważnie wykresowi cyklu hype firmy Gartner Inc. dla Human Capital Management to na jego początku zauważycie pewną ekscytującą technologię.

Technologia Workforce Nudgetech to rozwiązanie oparte na sztucznej inteligencji, zaprojektowane w celu wywoływania zachowań, które przyspieszają określone pozytywne wyniki na poziomie indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym. Nudgetech wykorzystuje zasady ekonomii behawioralnej i polega na personalizacji opartej na sztucznej inteligencji. Nudges bazuje na danych dotyczących zachowań pracowników, w tym na analizie ich stylów pracy.

Słowo "Nudge" pochodzi z książki "Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth, and Happiness"  Richarda Thalera (ekonomisty i laureata Nagrody Nobla) i Cassa Sunsteina. Twierdzą oni, że wiele z naszych decyzji nie jest racjonalnych, opieramy je na intuicji i automatyzmie. Zamiast zmieniać nasze nawyki i podejście do podejmowania decyzji, autorzy proponują "szturchanie" lub delikatne popychanie nas w kierunku lepszych decyzji.

Thalera i Sunstein przedstawiają również różne narzędzia, takie jak "architektura wyboru" czy projektowanie systemów, tak aby lepsze decyzje były bardziej satysfakcjonujące, a gorsze stanowiły większe wyzwanie.

A teraz zapowiedź od One2tribe.

Rozszerzamy nasz główny produkt - platformę Tribeware, w taki sposób, aby stać się Workforce Nudgetech. W 2014 roku zaczęliśmy jako platforma grywalizacyjna, a w 2016 roku skoncentrowaliśmy się na zarządzaniu wydajnością dużych zespołów. Od 2017 roku naszym strategicznym celem jest wykorzystanie sztucznej inteligencji i spersonalizowanego podejścia do każdego pracownika.

Dziś ogłaszamy projekt o kryptonimie Fire Watcher.

Nazwa Fire Watcher pochodzi od tego, że celem systemu jest utrzymanie ognia w zespole - aby płonął, ale nie wypalał pracowników. AI ma na celu budowanie zaangażowania bez tworzenia nadmiernego stresu.

Wkrótce przeczytasz o Fire Watcher w naszym dokumencie strategicznym. Bądź na bieżąco.

Tymczasem zachęcam do zapoznania się z książką Richarda Thalera i Cassa Sunsteina.

PODOBNE ARTYKUŁY

Dalsze inspiracje!

Odkryj artykuły, które rozszerzają tematykę, którą właśnie czytasz. Znajdź inspiracje z pogranicza gamifikacji i sztucznej inteligencji, które można z powodzeniem wykorzystać w biznesie. Przeżyj fascynującą podróż przez powiązane tematy!

One2tribe testuje: generowanie filmów przy użyciu AI

maja 11, 2023
Cześć!!! Składamy ukłon przed sztuczną inteligencją zastosowaną w microlearningu, gamifikacji i performance management....

One2tribe testuje: Odkryj potęgę integracji - GPT i inne modele AI

lipca 4, 2023
AI Dream Team: Łączenie GPT i różnych modeli w celu uzyskania rewolucyjnych wyników GPT może integrować inne systemy...

One2tribe testuje: czy GPT może zweryfikować przekaz i styl treści marketingowych?

kwietnia 27, 2023
One2tribe jest obecnie w trakcie testowania GPT pod kątem różnych scenariuszy. Jednym z nich jest testowanie treści i...
Poznaj

Platforma gamifikacyjna Tribeware

Nie czekaj, przekształć swoją firmę już dziś! Odwiedź stronę One2tribe i zarezerwuj bezpłatne demo naszej innowacyjnej aplikacji. Zobacz, jak możemy zrewolucjonizować zaangażowanie Twojego zespołu!